Pour ne rien dire, ou presque,
Pour ne pas s’envoler dans le commentaire,
Pour rester à la confluence du savoir et de l’ignorance : au pied du mur.
Montrer :
comment c’est ,
comment ça se passe,
comment ça marche.
Diviser
les discours par des faits,
Les idées par des gestes, par des photos
Juste les commenter quotidiennement.mobile pw 06 48 24 82 34
30 septembre 2009
Un management qui mérite une attention
Jean François Zobrist, vous pouvez le retrouver dans ses livres .
Le système de management FAVI : http://www.favi.com/managf.php
Aussi disponible en 2 tomes, "La belle histoire de Favi : l'entreprise qui croit que l'homme est bon" : https://www.lulu.com/commerce/index.php?fBuyProduct=4864355
Le système de management FAVI :
RépondreSupprimerhttp://www.favi.com/managf.php
Aussi disponible en 2 tomes,
"La belle histoire de Favi : l'entreprise qui croit que l'homme est bon" :
https://www.lulu.com/commerce/index.php?fBuyProduct=4864355
http://www.innovacteurs.asso.fr/old/po_favi_20_02_07/cr_po_favi_200207.pdf
RépondreSupprimerC'est vrai que dans le temps, JF Zobrist avait un bon coup de fourchette/ O tempora,Ö mores!
RépondreSupprimer